Jakarta – Kemajuan dalam bidang kecerdasan buatan (AI) kembali menimbulkan kekhawatiran mendalam di pasar tenaga kerja global. Sebuah studi terbaru yang dirilis oleh perusahaan AI Anthropic mengeksplorasi sejauh mana teknologi ini mampu menggantikan peran manusia, terutama di sektor perkantoran atau white-collar.
Dalam laporan yang berjudul “Dampak Pasar Tenaga Kerja dari AI: Sebuah Ukuran Baru dan Bukti Awal,” peneliti Maxim Massenkoff dan Peter McCrory menyatakan bahwa penggunaan AI dalam lingkungan kerja saat ini masih jauh dari potensi maksimal yang dimiliki oleh teknologi ini.
Menurut mereka, adopsi AI yang terjadi saat ini hanyalah mencakup sebagian kecil dari kemampuan yang seharusnya bisa dioptimalkan oleh teknologi tersebut.
Fenomena ini mengingatkan kita pada perubahan besar yang ditimbulkan oleh inovasi teknologi di masa lalu. Sebagai contoh, penemuan listrik menggantikan berbagai pekerjaan sederhana, seperti penyalakan lampu jalan dan operator lift. Demikian pula, komputer telah mengambil alih banyak tugas administratif, seperti penginputan data dan pelayanan telepon.
Saat ini, AI dipandang memiliki potensi untuk menciptakan gelombang disrupsi yang jauh lebih besar. Secara teoritis, AI bisa menjalankan sebagian besar tugas di berbagai sektor, termasuk bisnis, keuangan, manajemen, ilmu komputer, matematika, hukum, dan administrasi perkantoran.
Namun, dalam implementasinya, pemanfaatan AI masih terbatas. Peneliti berpendapat bahwa hal ini disebabkan oleh berbagai hambatan, seperti regulasi hukum yang ketat, keterbatasan teknologi, kebutuhan akan perangkat tambahan, serta perlunya campur tangan manusia untuk memvalidasi hasil kerja AI.
Meskipun demikian, hambatan-hambatan tersebut diperkirakan bersifat sementara. Dengan perkembangan teknologi dan peningkatan adopsi, kesenjangan antara kemampuan dan pemanfaatan AI diperkirakan akan semakin menyempit.
Studi ini juga memperkenalkan metrik baru yang disebut “observed exposure,” yang merupakan ukuran untuk membandingkan kemampuan teoritis AI dengan pemanfaatan aktual di lingkungan kerja profesional. “Hasilnya menunjukkan bahwa saat ini AI baru menyentuh sebagian kecil dari potensi yang ada,” kata studi tersebut, seperti yang dilaporkan oleh Fortune.
Menariknya, kelompok pekerja yang paling berisiko terkena dampak justru bukanlah para pekerja dengan pekerjaan fisik, melainkan para profesional dengan latar belakang pendidikan tinggi dan pendapatan yang lebih besar. Kelompok ini umumnya terdiri dari perempuan, memiliki pendapatan yang lebih tinggi, serta memegang gelar pendidikan lanjutan.
➡️ Baca Juga: Produksi Tambang Freeport Capai 50 Persen Pasca-Longsor, Target 100 Persen di Akhir Tahun
➡️ Baca Juga: AFC Rencanakan Penambahan Kuota ACL Elite Menjadi 32 Tim, Apakah Persib Lolos?
